2025年可能處于衰退期的行業(yè)【成都管理咨詢公司-成都營銷策劃-戰(zhàn)略定位-商業(yè)機遇】 傳統(tǒng)燃油汽車行業(yè)市場競爭加�。弘S著新能源汽車技術的不斷成熟和市場認可度的提高，消費者對新能源汽車的需求持續(xù)增長，而傳統(tǒng)燃油汽車的市場份額逐漸被擠壓。例如，2024 年國內眾多汽車品牌展開價格大戰(zhàn)，燃油車品牌降價幅度較大，這反映出其市場競爭壓力巨大.環(huán)保政策壓力：全球范圍內對環(huán)境保護的重視程度不斷提高，各國政府紛紛出臺嚴格的汽車尾氣排放標準，傳統(tǒng)燃油汽車在滿足這些標準方面面臨較大挑戰(zhàn)，這也促使消費者...
《成都管理咨詢公司三項制度改革內訓》 一、課程背景隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和內部管理挑戰(zhàn)。為貫徹落實黨和國家關于深化國企改革的精神，推動國有企業(yè)完善中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度，充分調動國有企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，成都國有企業(yè)亟需進行三項制度改革（即勞動、人事、分配制度改革）和人力資源管理體系的建設。三項制度改革是適應社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切需要，是深化國企內部改革的重...
三項制度改革第三方評估——【管理咨詢服務內容】 1. 政策解讀與合規(guī)性評估政策梳理與解讀：深入研究國家及地方關于三項制度改革的相關政策法規(guī)，包括勞動法律法規(guī)、人事管理規(guī)定、工資分配政策等，為企業(yè)或事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱 “單位”）提供清晰的政策解讀，幫助其理解改革的政策背景、目標導向和具體要求。合規(guī)性檢查：審查單位現(xiàn)有的三項制度及改革措施是否符合法律法規(guī)和政策要求。例如，檢查勞動用工合同是否符合勞動法規(guī)，人事任免程序是否遵循組織人事規(guī)定，...
國企十五五規(guī)劃編制范文【國企十五五規(guī)劃咨詢-十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份國企 “十五五” 規(guī)劃編制的示例范文，你可以根據(jù)實際情況進行修改和完善，希望對你有所幫助。《【國企名稱】“十五五” 發(fā)展規(guī)劃》“十五五” 時期是我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的重要階段，也是本企業(yè)實現(xiàn)轉型升級、高質量發(fā)展的關鍵時期。為明確企業(yè)未來發(fā)展方向和目標，科學合理配置資源，根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)自身實際情況，特制定本 “十五五” 發(fā)展規(guī)劃。一、規(guī)劃背景（一...
國企三項制度改革第三方評估報告【范本】【國企三項制度咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份國企三項制度改革第三方評估報告范本，你可根據(jù)實際情況進行修改和完善�！禰國企名稱] 三項制度改革第三方評估報告》一、評估背景隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和國企改革的持續(xù)推進，[國企名稱] 積極響應國家關于三項制度改革（勞動、人事、分配制度）的要求，致力于優(yōu)化內部管理機制，提升企業(yè)活力與競爭力。為客觀、全面地了解改革成效，特委托本第三方評估機構開展此次專項評估。二、評估目的1. 系統(tǒng)梳...
國企如何對“十四五”規(guī)劃進行全面評估？【國企十四五規(guī)劃-國企十五五規(guī)劃-國企戰(zhàn)略規(guī)劃-國企三項制度改革】 1. 規(guī)劃目標達成評估戰(zhàn)略目標衡量首先明確國企在 “十四五” 規(guī)劃中的戰(zhàn)略定位和總體目標，如在行業(yè)中的市場地位提升目標、產業(yè)多元化拓展目標等。將實際成果與這些戰(zhàn)略目標進行對比，評估是否達到預期的戰(zhàn)略方向。例如，如果目標是在行業(yè)內進入前三，需評估當前的排名情況及差距。分析戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的程度，通過構建戰(zhàn)略目標評估指標體系，對目標進行量化或半量化處理。比如，對于市場份額目標，可以用實際市場占有...
2024年11月三顧咨詢與中國石油旗下分公司簽約三項制度改革與阿米巴合作【企業(yè)內訓-成都三項制度改革-成都阿米巴管理咨詢-國企三項制度改革】 【新聞動態(tài)】2024年11月三顧咨詢與中國石油旗下分公司簽約三項制度改革與阿米巴合作【企業(yè)內訓-成都三項制度改革-成都阿米巴管理咨詢-國企三項制度改革】【服務內容】1.三項制度改革2.阿米巴經(jīng)營管理模式3.考核評價工具綜合運用4.績效考核應用與末位淘汰5.薪酬總額模式6.企業(yè)培訓：【變革組織+優(yōu)化激勵模型+激活事業(yè)精神】#國企三項制度改革#國企企業(yè)內訓#國企阿米巴管理模式#國企績效考核#國企人力資...
《2025電力行業(yè) “十五五” 規(guī)劃編制的指南》【成都電力行業(yè)管理咨詢-成都管理咨詢公司】 以下是一份電力行業(yè) “十五五” 規(guī)劃編制的指南：一、前言1.規(guī)劃背景闡述編制 “十五五” 規(guī)劃的宏觀背景，如全球能源轉型趨勢、國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略對電力的需求、應對氣候變化的要求等。2.規(guī)劃目的和意義明確規(guī)劃的目的是為了指導電力行業(yè)在 “十五五” 期間實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、保障能源供應、推動產業(yè)升級等，并說明其對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義。二、現(xiàn)狀分析1.電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀電力供應與需求：分析當前電力供應能力、用...
2025 年餐飲行業(yè)可能呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢 一、社區(qū)餐飲持續(xù)崛起：成都餐飲策劃咨詢消費便利性驅動：隨著消費者生活節(jié)奏的加快以及對便利性的追求不斷提高，社區(qū)餐飲將更受青睞。居民更傾向于在住所附近的餐廳就餐，減少出行時間和成本。社區(qū)店能夠滿足消費者日常的餐飲需求，如早餐、晚餐、便餐等，提供更加便捷的服務。市場競爭加�。涸絹碓蕉嗟牟惋嬈放茣䦟⒛抗馔断蛏鐓^(qū)市場，競爭將愈發(fā)激烈。大型連鎖餐飲品牌可能通過開設社區(qū)店的方式擴大市場份額，這將對傳統(tǒng)的社區(qū)夫...
《未來餐飲行業(yè)可能會出現(xiàn)以下新興的細分領域》 一、健康養(yǎng)生餐飲：藥膳食療餐廳：隨著人們對健康的關注度不斷提高，藥膳食療將受到更多人的青睞。這類餐廳會根據(jù)中醫(yī)理論，將各種中藥材與食材合理搭配，推出具有特定功效的菜品，如補氣、養(yǎng)血、滋陰、壯陽等。對于一些有慢性疾病或者處于亞健康狀態(tài)的人群，藥膳食療餐廳能夠提供個性化的餐飲方案。輕食沙拉專門店：主打低卡路里、高纖維、營養(yǎng)均衡的輕食沙拉，滿足健身人群、減肥人群以及追求健康生活方式的消費者需求。除了傳統(tǒng)...
成都管理咨詢公司解密：行業(yè)如何降本增效？“內卷”如何組織變革？ 以下是成都管理咨詢公司-三顧咨詢對行業(yè)降本增效及競爭中的組織變革的解密分析：一、降本增效1.成本分析與控制管理咨詢公司首先會對企業(yè)進行全面的成本分析，包括直接成本（原材料、生產加工費用等）和間接成本（管理費用、營銷費用等）。通過成本結構分析，找出成本高的環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。例如，在原材料采購方面，咨詢公司可能會建議通過集中采購、與供應商建立長期合作關系等方式降低采購成本。對于生產加工環(huán)節(jié)，可能會提...
【案例分享】重塑經(jīng)典，引領未來 —— 三顧咨詢助力郫縣豆瓣“易中餐”煥發(fā)新生機【成都管理咨詢公司-成都營銷策劃-成都定位咨詢】 在這個快節(jié)奏的時代，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的碰撞激發(fā)出無限可能。郫縣豆瓣，這一承載著百年匠心的調味瑰寶，如何在瞬息萬變的市場中保持其獨特韻味，同時又擁抱創(chuàng)新，成為連接千家萬戶餐桌的橋梁？三顧定位，作為業(yè)界領先的品牌戰(zhàn)略咨詢公司，攜手郫縣豆瓣，共同打造了“易中餐”項目，書寫了一段傳統(tǒng)美食與現(xiàn)代生活完美融合的新篇章。一、洞察市場，精準定位面對琳瑯滿目的調味品市場，三顧咨詢團隊首先進行了深入的市場調研，發(fā)現(xiàn)消費者對...
解讀國企十五五規(guī)劃：成都管理咨詢公司洞察未來趨勢【成都管理咨詢公司-成都十五五規(guī)劃-國企十五五規(guī)劃】 國企十五五規(guī)劃是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要指引，對于各個行業(yè)和企業(yè)都具有重要意義。本文將為您揭示其中的關鍵信息，幫助您更好地了解規(guī)劃的內容和對未來的影響。首先，讓我們來了解國企十五五規(guī)劃的背景和目標。國企十五五規(guī)劃是指我國國有企業(yè)在第十五個五年計劃期間的發(fā)展目標和重點任務。規(guī)劃旨在推動國有企業(yè)轉型升級，加強創(chuàng)新能力，提高國有資本運營效益，實現(xiàn)高質量發(fā)展。規(guī)劃的出臺將對我國經(jīng)濟結構優(yōu)化升級產生深遠影響，也將...
成都人力資源咨詢公司：突破管理瓶頸的完美解決方案【成都管理咨詢公司-成都人力資源咨詢-成都薪酬績效咨詢】 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨著管理瓶頸的挑戰(zhàn)。管理瓶頸可能導致生產效率下降、團隊合作不暢、員工士氣低落等問題。為了應對這些挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始尋求成都人力資源咨詢公司的幫助，尋找突破管理瓶頸的完美解決方案。成都人力資源咨詢公司在解決管理瓶頸方面擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識。他們的專家團隊深入研究了各種管理模式和技術，并且具備廣泛的行業(yè)背景。無論是中小型企業(yè)還是大型跨國公司，他們都能夠...
“十五五”規(guī)劃企業(yè)需要關注哪些方面【十五五規(guī)劃-戰(zhàn)略規(guī)劃-成都管理咨詢公司-國企十五五規(guī)劃】 “十五五”規(guī)劃作為指導中國未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展的藍圖，需要關注到多個方面，以確保規(guī)劃的科學性、前瞻性和可行性。以下是一些需要重點關注的方面：一、經(jīng)濟發(fā)展與產業(yè)升級1.經(jīng)濟高質量發(fā)展：推動經(jīng)濟從高速增長轉向高質量發(fā)展，加快構建新發(fā)展格局，深化供給側結構性改革，增強產業(yè)鏈、供應鏈自主可控能力。2.產業(yè)升級與轉型：加快傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。同時，前瞻...
